Motivação 3.0 como gerir uma equipe de alto desempenho? Blog do Agendor
O Conceito de Motivação na Psicologia Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva DOI: 10.31505/rbtcc.v7i1.47 Authors: Joao CLAUDIO Todorov University of Brasília Marcio Borges.
Número de Motivação 3 Criatividade, Procrastinação & Mais
3.95 116,883 ratings5,345 reviews " Muitas empresas continuam usando recursos como aumento, promoção ou punição para motivarem seus funcionários, modelo usado e frequentemente bem-sucedido no século passado. Em Motivação 3.0, Daniel Pink nos prova que a motivação à base de recompensas e punições já não é mais eficiente.
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Motivação 3.0 : os novos fatores motivacionais que buscam a realização pessoal e profi ssional / Daniel Pink ; tradução Bruno Alexander. - Rio de Janeiro : Elsevier, 2010. il. Tradução de: Drive ISBN 978-85-352-3558-6 1. Motivação (Psicologia). I. Título. 10-0586.
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1.99M subscribers Subscribe 583 Share 26K views 11 years ago Como motivar os funcionários de nossa equipe? Daniel Pink fala sobre o uso mais adequado da motivação intrínseca e motivação.
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Motivação 1.0, 2.0, 3.0 e métodos de liderança nelson trindade A evolução da sociedade altera motivações e lideranças, mas utilizam-se os mesmos processos e "quem faz o que sempre fez não obtém o que sempre obteve". See Full PDF Download PDF Related Papers Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE
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Na segunda parte do livro "Motivação 3.0", Daniel H. Pink explica mais a fundo como funciona essa nova abordagem, que é baseada em três aspectos: autonomia, maestria e propósito. 1. Autonomia. De acordo com o autor, os humanos são naturalmente feitos para serem autônomos. Ele cita o exemplo das crianças, que, em sua maioria, são.
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Motivação 3.0 Daniel H. Pink, Bruno Alexander Elsevier/alta Books, 2010 - 240 pages
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